教授46名，副教授12名，工程师1名

拥有国家教学团队1个（余龙江）教育部111创新引智基地1个 （刘剑峰），湖北省创新团队1个（刘剑峰）

美国科学促进会会士1名：贺熹

4名：贺熹、 Valeriy Savelyev、刘刚、周慧君

长江学者3名：贺熹、刘剑峰、徐献忠

杰青3名：肖奕、刘剑峰、谢庆国

计划8名：张珞颖、 Nicola D’Ascenzo、高尚邦、张新军、罗亮，刘智，王敬、朱斌

优秀拔尖人才（万人计划）2名：马聪、薛宇

教育部跨/新世纪人才13名：何光源、刘剑峰、余龙江、闫云君、丁明跃、周艳红、谢庆国、薛宇、栗茂腾、凃欣、郭安源、张贤钦、马聪          

优青1名：马聪

科技部中青年科技创新领军人才2名：刘剑峰、谢庆国

楚天学者和楚天学子 8 名：刘剑淼、周琦冰、红凌、马聪、杨光、周磊、张帨瑄、陈历明、贾海波、肖鹏、张后今

湖北省名师2名：刘曼西、余龙江

整合资源，主动出击。五年（2011-2015）共引进和培养高水平人才24名，其中入选者（B类）2人，6人，长江学者2人；2016年新进3人，2人

培养杰青2人：刘剑峰、谢庆国：

培养优秀拔尖人才（万人计划）2名：马聪、薛宇

培养科技部中青年科技创新领军人才2名：刘剑峰、谢庆国

入选美国科学促进会会士1名：贺熹

创造条件，拓宽渠道。与国外高水平大学和研究机构共同开展科学研究，提升队伍科研实力和国际影响力

改革人才评价制度，引入国际化评估体系。探索优化绩效考核评价体系，淡化量化考核，注重过程评估，强化实验室固定人员国际化评估

除团队科研补助外，实验室对每个博士后年均配套20万元薪酬，吸引优秀研究人员，稳定科研队伍，提升研究水平

培养博士后 36 名，出站博士后 19名

访问学者5名